哪些情况下可以合法扣员工工资?
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有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司克扣工资什么情况下违法
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公司克扣工资,要根据实际的情况分析: 1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的; 2...
陈雷律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对公司在什么情况下可以扣员工工资,法律如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询公司可以在员工无过错情况下扣工资吗
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不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,的多少与薪酬基数有关。用...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下,工伤可以扣工资啊??
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伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员在什么情况下可以停发工资
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已经立案侦查可以停发工资。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在什么情况下可以扣员工工资,法律如何规定,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在扣员工工资的情况下扣员工工资公司应该怎么办
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以扣工资以及什么情况下可以扣工资是合理的
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什么情况下扣工资是合理的过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况,职工只知道拿到手多少钱,并不知实际应得工资,一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在什么情况下可以扣员工工资,法律如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下员工可以被公司开除?
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单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下,公司可以申请破产,法律是如何规定的
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根据破产法相关规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司克扣员工工资应该如何处理,法律怎样规定
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公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令一定期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司在什么情况下可以扣员工工资,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在员工在什么情况下,在员工有违反公司规定的情况下可解聘
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以要求公司退还员工工资,劳动法对此有哪些规定
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如果你参加工作了,那么你辞职什么的就得按照劳动法上规定的来,不是想走就走,不能随性而为。实际中,你作为劳动者,你上班的公司要是有下面几种情况的,你就可以要求辞职: 1、你公司没有按照劳动合同约定提供劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下公司可以辞退员工,有没有相关的法律规定
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在下列情况下公司可以辞退员工:没通过公司在试用期的考核的;严重违反公司的规章制度的;或者患病后医疗期届满,但不能从事原工作或公司安排的新工作的等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工失职可以扣工资吗有违法法律规定吗
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1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在什么情况下公司把员工炒掉不需要支付工资?
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有证据证明员工存在法定过错而解雇不支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚协议书在什么情况下具有法律效力
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工在哪些情况下可以扣发工资,工资是否可以从工资中
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分; 3、协助执行法院判决、裁定,及其它生效的法律文书; 4、抵扣...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司扣员工工资只有一分钱合法么
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公司这样等于克扣你工资,你可以申请劳动仲裁,要求公司补发工资和经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在什么情况下可以扣员工工资,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下可以要求公司补偿员工
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一般情况下在我国公司克扣工资辞职员工可以怎样办
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公司恶意扣除员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司在没签工作合同的情况下,扣除员工工资
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
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