诉讼时效三年和二十年的区别
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诉讼时效3年和20年的区别主要在一下方面: 1、适用范围不同,诉讼时效3年是发生在从权利人知道或者应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同签三年和签一年有什么区别?
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1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同二年和三年区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询在三年签劳动合同的区别
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1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月; 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同; 3、经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年限,每满一年支付一个...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同分三年和五年两种吗?
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有效时长的区别。 1、如果是签订三年期限劳动合同那么劳动合同到期时用人单位提出不续签,支付三个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终身合同和签三年合同有区别吗
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有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同二年和三年区别,律师怎么看
交社保15年和20年区别
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年签一年的劳动合同和签三年的具体有什么区别
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签年的劳动合同和签三年存在以下区别:试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月;签订无固定期劳动合同条件所需时间不同;经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别
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三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同二年和三年区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签三年与五年合同的区别
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签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定劳动合同有两年一约和三年一约有什么区别吗
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劳动合同签一年和两年原则上没有区别,唯一区别在于,如果公司只想让你做一年,在一年劳动合同到期时,只需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同二年和三年区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签1年和签3年的劳动合同有何区别?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一年期劳动合同,试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>十二年的工龄和签订的劳动合同有什么区别
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从你的表述来看,09年那次不视为必须签订无固定期限合同,但11年1月,由于自08年始已两次签订固定期限合同,所以11年应签订无固定期限合同,据此可以认定双方形成无固定期限劳动合同关系。 单位以不续签为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年一年具体有什么区别吗
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用人单位与劳动者劳动合同签了三年一年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年, 第二年签几年
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应该算是无固定期限合同吧,可以。无固定期限的劳动合同,是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期,这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中,出现法律、法规、规章规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同二年和三年区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年的劳动合同要工作三年吗
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签订三年劳动合同,原则上需要工作到合同约定的日期。如果不想再继续工作,可以根据劳动合同法的规定,提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2019年劳动合同与集体合同区别?
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1、签约主体不同 (1)集体合同是由职工代表与用人单位签订。 (2)劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 2、签订程序不同 (1)集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经全体职工讨论通过。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同年限1年3年区别是什么?
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一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用,解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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