试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期辞职后工资有几天发
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期前三天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期辞职三天扣工资吗
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试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职,用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告,三十天后可以正常离职,属于正常离职,用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工三天试用期有工资吗
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有工资,一旦构成事实劳动关系,用人单位就需要支付相应的报酬,无论暑假工还是正式工,无论做了几天,只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期前三天辞职有工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期前辞职有工资吗?
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劳动者按规定辞职,用人单位应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前辞职有工资吗
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1、根据你的描述,你在试用期辞职,单位应当支付劳动期间的工资。不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、建议先与单位协商沟通,协商不成的,可以直接向当地的劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第二十条的规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期前三天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内辞职,一定要三天吗?
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职后要再干三天吗
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试用期辞职必须要再干三天。 1、试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期前三天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天可以辞职吗
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试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提前三天辞职吗
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试用期提前三天辞职通常包括当天。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要提前三十天吗
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试用期提前三天通知单位辞职单位有劳动合同法第38条违法用工情况随时辞职否则提前离职造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期口头提出辞职三天
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是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期前辞职提前三天通知工厂
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试用期内,提前3天通知用人单位能够解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者可否符合录取要求,劳动者考察用人单位可否适合自己的时限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,能够解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天被辞退算工资吗?
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期前三天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三天辞职工资怎么算
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劳动者在试用期内提前三天辞职,不影响正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职可以三天工资结算吗
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结算。试用期与非试用期相同,用人单位除依照《劳动合同法》第三十九条规定的情形不需要支付经济补偿外,其他情形因终止原因不同,补偿方式也不同。1、双方同意终止合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作每年支付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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