公司撤销岗位该不该赔偿员工
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公司裁撤岗位和劳动者解除劳动合同的,要给予员工一定的经济补偿,一般是工作满一年支付一个月工资。...
公司岗位撤销辞退员工如何赔偿
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公司因岗位撤销而无过错性辞退员工的,一般只需要向员工支付经济补偿,不需要赔偿员工,员工在公司每工作满...
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员工不同意调岗应该怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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工作岗位被撤销不愿意改怎么办?
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可向劳动局投诉,按照你们签订的劳动合同约定履行...
员工不愿意调岗公司能强制执行吗
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公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
公司调岗但是本人不愿意怎么办
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约。可以拿着相关工作...
不明白,就问一问
公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司让待岗不开除怎么办
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公司撤销岗位要补偿员工吗
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1、公司裁撤岗位和劳动者解除劳动合同的,要给予员工一定的经济补偿,一般是工作满一年支付一个月工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
公司责令员工撤销岗位,辞退员工怎么赔偿?
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公司的职位被撤销,公司想辞职的,可以与劳动者协商解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,...
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部门撤销员工不同意调岗,公司需要赔偿吗
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部门撤销后,员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容,如岗位。但员工不同意调岗的,公司需要赔偿,应当向...
领导强行调岗位不愿意怎么办?
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工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工...
公司撤销岗位如何赔偿
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首先要明确的是,公司撤销岗位的行为如果是公司其自身生产经营不得不做出的行为,且该行为合理合法,对原岗...
传销公司员工怎么定罪
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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跨市调岗位调岗员工不愿意
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跨市调动岗位,如劳动者不愿意去,单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果...
公司岗位撤销辞退员工如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
撤掉原岗位,劳动者不愿意接受新岗位,该怎么办?
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可以与该员工按法定程序解除劳动合同。具体办理可以联系我们指导办理。...
企业岗位撤销辞退员工怎么补偿
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企业岗位撤销辞退员工,可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同,可以要求变更工作岗...
不愿意加班公司裁员怎么办
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不愿意加班公司裁员,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算...
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证人不愿意作证怎么办
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公司员工故意伤人罪怎么判
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公司调动本人不愿意的工资岗位怎样办
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这样看是否构成了变更劳动合同,如果是变更劳动合同的话,用人单位应与劳动都协商一致才行。...
员工不愿意上岗, 公司有赔偿吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
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公司调动工作岗位不愿意去有没有赔偿
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如果用人单位单方面调动工作岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支...
怎么提起公司撤销之诉
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公司地点变更, 员工不愿意去新岗位, 公司可以降低工作岗位的补偿吗
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1,可以要求公司补交社保。 2,1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以...
员工不愿意调岗公司的调岗工资可以退吗
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关...