怎么处理员工不愿意加班
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员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的,那么用人单位不可以强迫员工加班...
公司说是自愿加班怎么办
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公司说是自愿加班,劳动者应当保留公司强制加班的证据,之后向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,公...
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被公司裁员怎么办
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公司裁员不发工资怎么办
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不愿意加班公司裁员怎么办
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可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
员工不愿意主动加班的合理么?
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员工不主动加班合规,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
劳动者不愿意加班可以不加班
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员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
不明白,就问一问
不愿意加班公司裁员怎么办,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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证人不愿意作证怎么办
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公司员工不愿意加班怎么办
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1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 2、但用人单位延长工作时间是由于下...
公司不愿意员工加班怎么办?
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1、正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 2、但用人单位延长工作时间是由于下...
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强制上夜班员工不愿意怎么办
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公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,...
公司搬地址员工不愿意去怎么办
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公司搬地址员工不愿意去的解决办法,详情如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1...
辞退员工不愿意走,赖在公司怎么办
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用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警。劳动者认为用...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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上班公司不给签合同怎么办
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公司不愿意加班怎么办?
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工...
公司加班员工不愿意加班合法吗?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
员工不愿意加班怎么办
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员工有权利这样做,就是说这些是受到劳动合同法的保护的,但是话说回来,员工有这样的权利,但是企业或者公司用人的时候,必须要讲清楚,就是说加班的规定,劳动法的规定是这样的,就是必须征求本人的意愿,如果本人...
公司不愿意报工伤怎么办
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公司不愿意报工伤的,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在伤害发生之日起1年内,直接向单位所属的社保局...
公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员一般怎么赔偿
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员工不愿意加班怎么办?
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1、这种加班不合法。如果员工为完成工作任务、自愿加班,则劳动法不禁止;如果公司强制加班,又没有加班费或安排补休,则违法。 2、如果还在试用期,按照《劳动合同法》的规定,只需要提前三天向公司提出辞职即可...
公司加班员工不愿意,合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办?
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公司裁撤岗位后,对于不愿意分流的员工,用人单位可以解除劳动合同,但要给予员工相应经济补偿。工作每满一...
有一方不愿意离婚怎么办
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公司加班员工不愿意, 合法吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
员工不愿意加班怎么办呢
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在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须是由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,如果工人不同意加班,他们有权拒绝。此外,延长工作时间的长度不是随机的,一般每...