试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的,单位可以随时解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度
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劳动者严重违反用人单位规章制度认定标准:主观方面为故意,即明知自己的行为违反规章制度且放任或追求违纪...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违反用人单位规章制度可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是用人单位的规章制度?
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用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反用人单位规章制度可以开除吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询D单位可以以违返规章制度开除员工吗
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单位的规章制度应依法制定,经职工大会讨论,并进行公示,才能作为处罚的依据。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反用人单位规章制度可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪
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对于未建立劳动关系的兼职,不宜轻易约定兼职即违纪,因为劳动者利用的是业余时间,单位只能规定劳动者工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>判处管制单位可以开除吗?
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如果是公职人员,则会被开除,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。如果是企业人员,需要根据企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违反用人单位规章制度可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反用人单位规定用人单位能否解除劳动合同?违反规章制度吗?
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这种情况要视具体案例来定,若用人单位有充分的证剧佐证员工严重违反用人单位的规章制度,这种情况下符合《劳动合同法》第三十九条第二款,该款规定严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。在执行程...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反用人单位规章制度和企业的工作人员违反规章制度的,企业可以解除劳动合同吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
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可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
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公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位可以与违反用人单位规章制度的员工解除劳动合同的情况下吗
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属于严重违反单位规章制度的就可以开除。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反公司规定违反了用人单位规定制度,可以单方面解除合同吗
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1,违反单位制度没有次数的限制,只要程度达到“严重”,即使仅违反一次,单位也可以解除合同。2,因为严重违反单位制度被解除劳动合同的,单位不需要对劳动者进行补偿。3,如果对单位解除劳动合同有异议,可以在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反用人单位规章制度可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>处理违章周末可以办理吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反单位规章制度解除了我可以得到单位那份经济补偿金吗?
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违反规章制度解除劳动关系,用人单位应支付双倍的经济补偿金,即:经济赔偿金,但是用人单位肯定不会直接给你,你需要通过仲裁诉讼来解决这个问题,通过程序解决争议你就需要有充分的证据,证明1、双方劳动关系因为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
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