签订劳动合同会影响什么
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签订劳动合同存在以下影响:劳动者与用人单位的劳动权利义务关系明确;劳动者丧失应届毕业生身份;用人单位...
劳动合同转签协议什么意思,对我有什么影响
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劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订...
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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社保基数调整对个人有什么影响
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不签劳动合同的影响不签劳动合同有什么后果
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首先,我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
个人劳动合同丢了有影响吗
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个人劳动合同丢了有一定的影响。如果劳动者与用人单位产生劳动争议的,劳动合同是证明劳动关系的重要证据;...
没签劳动合同,没做协商没签合同,对公司有什么影响
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根据劳动法的相关规定,员工在入职的时候是必须要签订劳动合同的,因为劳动合同可以保障双方的合法权益。公...
不明白,就问一问
不签劳动合同对个人有什么影响?,律师怎么看
劳动仲裁对公司影响有多大
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公司申请破产对法人有什么影响
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股权冻结对公司有什么影响
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不签劳动合同会影响什么吗
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不签劳动合同会影响什么吗 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
签订合同,对劳动者有哪些不利的影响?
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《劳动合同法》对劳务派遣作了很多规定,对被派遣劳动者的利益做了很多保护,用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的。除了在连续签二次合同后第三次合同就应签无固定期限合同方面对劳动者有不利影响外(用工单位可...
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劳动者拒签合同对单位造成什么影响
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劳动者拒签合同自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
没签劳动合同对工伤赔偿有影响吗
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没有签订劳动合同,对工伤赔偿基本没有影响,仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿,只要证明双方存在事实劳动关系...
签订劳动合同是不是对应届毕业生有影响
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签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: ...
入职两个月没有签订劳动合同
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登记失业对自己有什么影响
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劳动合同签了三个月, 突然不做了, 有什么影响
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1.劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者的权利,劳动合同中剥夺是无效的。你只要是按照上述规定的履...
劳动合同转签协议什么意思,对我有什么影响
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劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系,转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 一、如果A、B公司都...
没有签劳动合同对劳动者影响的利与弊
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不签劳动合同是弊大,哪里来的利。劳动合同是保护员工利益不受侵害的有效手段,不能这个,假如受工伤你拿什么要求公司赔偿。...
合同不续签会不会影响劳动合同的签订
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除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医...
收到解除劳动合同书签不签字有影响么
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收到解除劳动合同书签不签字是没有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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拒绝不签劳动合同对员工的影响有哪些
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务,劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。 因劳动...
对于员工不签劳动合同对以后什么样的企业有影响吗
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劳动合同法实施以后有,对中小企业以及企业的影响,主要应当注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失(超过一月,不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资,一旦...
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个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么
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个人离职后解除劳动合同对再就业没有影响,对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的...
劳动合同解除和终止有什么不同
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学校毕业签劳动合同对以后有影响么
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全日制学校在校学生不属于法律意义上的劳动者,不具备与用人单位签订劳动合同的主体资格,所签的劳动合同是无效的。在毕业之前的工作实习期内应当与单位和学校一起签订三方协议。等你正式毕业后再与单位签订劳动合同...
2022年不签劳动合同有哪些影响
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...