劳动合同转签协议什么意思，对我有什么影响

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• 问劳动者不签劳动合同对劳动者有什么影响吗
  

  对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平但是不签，法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

• 问公司没买社保跟我补签劳动合同，对我有什么影响
  

  用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问恶意对赌协议对企业有什么影响
  

  赌博协议的根源在于企业未来盈利能力的不确定性。签订赌博协议：1。可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资者利益，减少投资者在投资达不到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，从而达到低成本融资和快速扩张的目的。3、赌博协议给许多新企业带来了宝贵的资金，有助于促进国内市场经济的繁荣。提醒：要决定赌博协议是否应该签署，如何签署，首先要了解赌博协议的本质和潜在风险。赌博协议的签署必须回归企业的基本面，从基本面出发，谨慎放在第一位。

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