签订合同，对劳动者有哪些不利的影响？

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• 问不按时签订合同有哪些不利影响？
  

  企业不按时签订合同的风险包括：员工辞职时不需要提前声明，可以随时辞职，可以要求在一个月以上的所有时间内支付双倍工资，也可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及仲裁诉讼。

• 问劳动者未签订劳动合同对公司有什么影响？
  

  劳动者未签订劳动合同法的后果：可以要求经济补偿，建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。

• 问不签劳动合同对单位有哪些影响？
  

  不签劳动合同是违法的，员工只要搜集：工资条、工资卡、工作证、工作服、证人证言等一系列能够证明你与你单位存在事实上劳动关系的一切材料等证据就可以告你，而且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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