半年没签合同能劳动仲裁吗?
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劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有签劳动合同半年工资没交怎么办
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对半年没签劳动合同怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领了劳动合同有半年没签合同能赔偿吗
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上班半年未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
海南在线咨询顾问团咨询我>>合同签的半年没做到半年会怎么样
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同半年没到期要续签吗
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劳动合同可以续签半年。在续约时,如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见,则双方可以签订半年期的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
半年没签劳动合同怎样赔偿,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同一年半?
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等; 1、劳动争议,工作了一年半不签劳动合同有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者半年没签合同赔偿怎么算
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1、用人单位和员工半年没签劳动合同的,会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资,从第二个月起开始赔偿,但之前每月已经支付过的工资要予以扣除。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对半年没签劳动合同怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同赔偿金应该怎样算
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿金劳动合同一年半要赔偿多少
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非法解除劳动合同的,一年半赔偿2个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到半年没签劳动合同怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年单位和员工半年没签劳动合同有赔偿吗
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单位和员工半年没签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职1年半没有签劳动合同公司如何赔偿劳动者
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入职1年半没有签劳动合同的,公司需要自用工满一个其支付劳动者双倍公司,需要支付十一个月的双倍公司,而且一年半没签合同的会视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,怎样办,劳动合同没续签,怎样赔
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能不能签半年
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能,根据《劳动合同法》第十九条规定,是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同能签一年半吗
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劳动合同能签一年半,只要劳动者与用人单位协商一致。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,包括固定期...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询一年半没签劳动合同最高可赔多少
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您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>该怎样赔偿并赔偿没签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到半年没签劳动合同怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职
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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 要求该用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同半年之后签的应该怎样补偿?
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企业员工工作满半年后再签订劳动合同,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同。同时劳动者可以要求用人单位支付超过一个月未签合同的二倍工资的。但是可以要求二倍工资,随着满一年之日起,每晚一日,能要求的二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年半不签劳动合同如何赔偿
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用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的,从第二个月起向职工支付双倍工资;超过一年仍没有签订书面合同的,视为双方建立了无固定期限劳动合同。如果对超过一年不签劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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