该怎样赔偿并赔偿没签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问公司没有签订劳动合同并且没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。

• 问没有签订劳动合同怎样赔偿？
  

  《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有签订劳动合同应该怎么样赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,607人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,498人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,222人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同要怎样赔偿

  146人已浏览

• 
  没有签劳动合同该怎样赔偿

  142人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职应该怎样赔偿

  269人已浏览

• 
  没签订劳动合同怎么赔偿

  149人已浏览