单位与职工未签订劳动合同,有什么风险呢?
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单位与职工未签订劳动合同,存在以下风险: 1、法律责任风险:用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>与员工签订有责底薪合同有没有什么风险
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法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未与员工签订劳动合同有用工风险什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询倒签合同有什么风险
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期内不与员工签订书面劳动合同的法律风险
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案情回放辖区内某公司是一家从事五金家俱生产的民营企业,因员工的流失比较快,公司认为在不与员工签订书面...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何签订有效规避劳动用工风险的用工合同
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把工资岗位地点津贴福利等约定清楚了,可以有效避免多数用工风险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未与员工签订劳动合同有用工风险什么,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职的员工一直未签订劳动合同公司有哪些风险。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无签订书面劳动合同的员工,在工作方面有什么风险?
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第二,用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第七条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对未与员工签订劳动合同有用工风险什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与企业不签订合同有哪些风险
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,该条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法未与员工签订劳动合同该怎么处理
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一般情况下,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位未及时签订劳动合同有风险吗
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有风险。《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的,不仅不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到未与员工签订劳动合同有用工风险什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的新员工走后的风险
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按劳动法合同法规定,一个月之内可以暂时不签合同,不会有风险的,离职时结清工资就可以了。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>第一,和员工签订劳务合同的风险
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用人单位和劳动者建立劳动关系的,应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为,不适用于劳动法和劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同丢失,与员工重新签订。员工拒签
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公司的劳动合同也丢失了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询雇佣员工未有与公司签订劳动合同有什么后果
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工程合同签订有什么风险
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有很大的风险,如坚持要购买,建议在签订购买合同前查其是否有《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工工许可证,合同约定不能办证的违约条款及法律,同时附地契主同意...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未与员工签订劳动合同有用工风险什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理?
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工没有签订劳动合同,也没有跟员工签订劳动合同,怎么维权
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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