签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未与员工签订劳动合同有什么用工风险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位未及时签订劳动合同有风险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位未签劳动合同怎么赔偿,用人单位未签劳动合同风险有哪些?
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用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位约定的劳动合同期限及签订时效有哪些规定
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劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职多长时间与用人单位签订劳动合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未及时签订劳动合同有风险吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签订劳动合同,影响劳动者的风险有哪些?
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第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同用人单位会有哪些风险?
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公司若是没有签订劳动合同的风险如下: 1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 3、单位不能以试用不合格辞退员工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未及时签订劳动合同有风险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未与用人单位签订合同怎么证明劳动关系
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一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同,其他材料如下: 1、工资支付凭证或记...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未及时续签
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗
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提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未与用人单位签订劳动合同,只要有能证明存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>倒签合同有什么风险
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位未及时签订劳动合同有风险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在订立劳动合同时用人单位还需要支付风险吗
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时签订劳动合同是否违法,用人单位是否应该给付赔偿金
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未及时签订劳动合同劳动者能否单方面解除劳动关系或者索赔
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以用工满一个月未签合同违反法律强制性规定为由解除合同可以主张二倍工资和经济补偿金。用人单位用工满一个月未签合同的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否需要和用人单位签订劳动合同
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临时工需要和用人单位签订劳动合同。只要劳动者与用人单位建立事实劳动关系,就应当签订书面劳动合同。劳动...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>单位应什么时候签订劳动合同
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单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签订劳动合同出现劳动纠纷时用人单位需要承担未签劳动合同的责任吗?
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位签订时违约金有效吗?
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1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未及时签订劳动合同有风险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
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首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同的风险有哪些,用人单位应承担哪些法律责任
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第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一...
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