员工不服从公司的管理,怎么去赔偿
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需要具体分析, 一、如果公司辞退是符合法律法规规定的,根据《合同法》第四十六条规定不需要进行赔偿,若...
工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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公司不赔偿工伤要如何处理
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1、员工受工伤,如果负有赔偿责任的单位不赔偿的,应该与其协商处理,达成和解协议; 2、协商不成的,可以去申请调解; 3、调解不成的,可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决; 4、或者由法院来依法作出...
2023工伤赔偿怎么管公司要
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劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,在此律师告知广大工伤职工,如果因工负...
公司不赔偿工伤赔偿金,打工伤赔偿官司费用怎么算
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1、委托律师处理工伤赔偿,一般的收费标准参考如下: (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议...
不明白,就问一问
工伤不赔偿的公司不管怎么处理,律师怎么看
工地受伤赔偿不合理怎么办
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工伤公司不承认怎么办
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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一般公司要求赔偿工伤赔偿不到怎么处理?
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一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为...
工伤赔偿委托处理公司不公行吗?
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聘请律师不能说是有风险因为你自己去处理工伤问题,你的要求也有可能不一定能全部得到满足,律师懂法律,可能在一定层面上能够帮助你更好处理整件事情,但是聘请律师会产生一定的费用,如果该律师的代理费用过高的话...
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员工不服从管理辞退公司要不要赔偿
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需要具体分析,如果是劳动者有过错的,如严重违规违法,用人单位因此解除劳动合同的,无须经济补偿。...
员工工伤认定不是公司的,工伤赔偿怎么办
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不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费...
公司工伤赔偿不给怎样办?
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一、公司工伤赔偿不给怎样办? 可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤...
公司不签合同不交社保怎么赔偿
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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理
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公司不服处理工伤赔偿起诉状怎么写?
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当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。在法院开庭前,劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料,即使是仲裁时已提交的,在诉讼阶段还要重新提交。《中...
怎样处理辞职后公司拒不赔偿工伤
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1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤不赔偿怎么告公司
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《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发...
劳务公司不工伤员工不赔偿吗
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劳务派遣的劳动者发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,就赔偿事项双方可以协商处理,如无法协商,可以...
公司赔偿工伤能够不赔吗
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建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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在公司受伤,请问公司不管理怎么处理
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不...
工伤赔偿后公司不处理有什么后果吗?
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,工伤职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明...
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我公司老板不赔偿我的工伤怎么办?
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社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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公司没有购买工伤保险赔偿不符怎么处理
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公司没有购买工伤保险,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。公司没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由公司支付。 【相关延伸】 问:公司没有上工...
不同公司的二次工伤怎么赔偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部...