周六周日公司安排周末上班不休息是违反劳动法吗
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需根据具体情况判断,用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三...
周六周日上班不给加班费违法吗
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如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
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学校法定假日不放假算不算违法
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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劳动者周六周日加班算不算工作时间
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不算。劳动者有休息休假的权利,且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安...
周末请假不到一天算违反劳动法吗?
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周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,...
劳动法下班开会算不算违法
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不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位...
不明白,就问一问
周日还上班算不算违反劳动法,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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劳动合同怎么解除不算违约
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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公司周六也上班算违反劳动合同吗?
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是否违法要根据实际情况判断,按照劳动法的规定,对于实行标准工时制度的职工,我国实行每天8小时工作制,一周工作5天,周末安排加班的应当给予倒休或者支付加班工资。严格来说劳动法规定了用人单位每周应当保证劳...
上海劳动法中假日加班日可以算成周末吗
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原则上,实行标准工时制的单位,周一至周五八小时以外的加班时间不能以调休的方式免除用人单位支付加班费的义务。...
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法定节假日强制去上班算不算违法?
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违法,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身...
强制员工周六周日加班算违法吗
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。 存在强制加班的行为,可以向劳...
周六周日上班不报旷工, 劳动局管吗
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劳动者在周六不上班,也没有请假是不属于旷工的,周六上班是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位...
产假节假日算不算在内
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判刑从拘留算还是逮捕日期算
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周六周日领导不准假属于违反劳动法吗
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1、周六请假,领导不准假,若劳动者有正当理由且符合单位程序的,属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 2、法律依据《中华人...
周末上班算正常班上不算加班的话,违法吗?
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诽谤属于告诉才处理的案件,如果对方追究刑事责任,要看你所说是否是捏造的事实。建议尽量和解,如果被追究刑事责任,建议聘请律师为您辩护。根据《中华人民共和国刑法》第246条,【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其...
保安周六日上班能不能要,周六日上班算不算这行业的潜规则!
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保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
过年后直接不回公司上班算违反了劳动法吗
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算的。违反劳动合同法,劳动者离职,应依法提前和用人单位申请,并有义务完成交接任务;如果劳动者自离给用...
不让员工请假算不算违反劳动法
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违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工作不签合同算不算违法行为
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没事做扣底薪!算违法合同吗!周六日不上班要扣全勤奖算违反合同吗
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放假扣薪属违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉,如需法律帮助,可直接来电咨询。...
未按工资总额计算加班费算不算违反劳动法?
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1、未按照劳动合同约定的标准计算加班费,是违法劳动合同法的。可以收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
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几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
上诉期限15日如何计算
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劳动法周日加班的加班费是怎样一个算法?
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1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,一般情况下,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (但是要注意看公司有没有什么特殊的工...
上班玩手机被开除算违反劳动法吗
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劳动法中上班玩手机被公司开除,除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解度除合同要问支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。...