公司将岗位津贴调整为绩效津贴，这样合法吗
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如果公司的行为涉嫌降低工资，则这样是不合法的；另外，调整这一事项需要员工同意或者依法调整规章制度...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司私自调岗调薪没有本人签字符合劳动法吗
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1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条【延长工时...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
公司私自调岗调薪没有本人签字符合劳动法吗
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1、违反了的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律规定；1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
公司把我借调另一公司上班符合劳动法吗不去可以吗
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法律不禁止，关键要看是否符合法律规定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业降低岗位津贴合法吗？
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公司降低岗位津贴，与员工协商一致的合法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司调低津贴符合劳动法吗？，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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如何申请低保要什么条件符合低保
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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如果劳动合同没写津贴符合相关的规定吗
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劳动合同上不写工资不正常 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式： 劳动报酬：此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等 所以说劳动...
广西在线咨询顾问团
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生育津贴公司少发合法吗
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公司的做法是不合法的，可以在当地申请仲裁按照《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司合同不符合劳动法怎么办
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1、和公司签的劳动合同不符合劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位更正的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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低温津贴有法律依据吗
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低温津贴有法律依据。低温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在低温环境下工作的劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司从双休变成单休符合劳动法吗
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公司单休，单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83(计算工资时为...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到公司调低津贴符合劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法有生育津贴吗
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劳动法对于生育津贴的最新规定： 《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职...
宁夏在线咨询顾问团
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员工调动工作与原公司不符合劳动法怎么办
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不知您调动前后的岗位是否相同，如果同岗位，工作内容相同，并且工资待遇不变，那么是可以调动的；否则，以协商一致为前提！如果双方不能协商一致，用人单位坚持调动或者因此降低了原工资福利待遇，且又非生产经营需...
广东在线咨询顾问团
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工伤津贴会调整吗，工伤津贴上调吗
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2016年工伤津贴会调整。根据《工伤保险条例》第四十条规定，更是资格伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金随着职工平均工资和生活费用变化适时调整。从近年实践看，一般都是随着基本养老金后调整，人社部和财政...
四川在线咨询顾问团
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公司未发放生育津贴可以劳动仲裁吗
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确实如此，有关劳动薪酬方面的争议均可提交至仲裁机构进行裁决。在这样的情况下，当事人应于劳动争议产生之...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司降低补贴是不是合法
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公司降低补贴不合法。如果是国家、地方或行业规定的法定津补贴，无论是否写入劳动合同，都受法律保护，企业...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
上市公司需要符合什么条件
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郭悦律师|
创始人，12年经验在线咨询
公司续签合同三年符不符合劳动法
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根据劳动合同法的规定，您在合同期满后，可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同，期限长短在协商范围之内。 并且，您也可以在劳动合同期限尚未终止时，与公司协商续签劳...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同对公司进行调岗调薪合法吗
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劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作...
陕西在线咨询顾问团
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没签劳动合同，不过公司给交保险，这符合劳动法吗
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但凡成立劳动关系，而公司不签劳动合同的，均不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
生育津贴低于基本工资可以解除劳动合同吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的...
辽宁在线咨询顾问团
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生育津贴低于工资公司必须补偿吗
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生育津贴低于工资公司必须补偿，我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会...
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