劳动仲裁多久拿到生育津贴
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
公司不给生育津贴申请劳动仲裁流程怎么走
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涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、...
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生育津贴怎么发放给员工
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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天津市劳动仲裁劳动者高温津贴发放怎么发放
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可以仲裁要求支付高温费。高温费属于员工福利范畴,由于员工福利引发的争议是可以申请仲裁。支付高温费的标准各地劳动部门均有补贴费用规定,根据地方政策执行支付就可以。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中...
申领生育津贴后离职生育津贴还会发放吗
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申领生育津贴后离职生育津贴不一定会发放,情况具体如下: 1、生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费,依...
生育津贴发放后多久可以到帐?
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各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。...
不明白,就问一问
公司未发放生育津贴可以劳动仲裁吗,律师怎么看
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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二胎可以领取生育津贴吗
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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
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劳动仲裁期间能够补交生育津贴吗
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津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业...
公司在未发放生育津贴的情况下,员工能否就此事向劳动仲裁机构提出投诉?
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确实如此,关于劳动薪酬方面的争议可以通过仲裁机构进行裁决。在这种情况下,当事人应在劳动争议产生之日起60天内,前往劳动仲裁部门领取、填写并递交相应的仲裁申请书。申请文书需用钢笔填写,且须分制两份。申请...
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产假公司给发生育津贴吗
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如果你领取了生育津贴,那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否可以同...
津贴问题可以申请劳动仲裁吗?
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津贴争议能申请劳动仲裁。津贴属于工资的一部分,工资包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、...
劳动所得可以抵扣生育津贴吗
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劳动所得可以抵扣生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育...
工资7000可以拿多少生育津贴
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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生育津贴可以盖公司公章吗
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是这样的,生育津贴款是发给个人的,但如果是企业为了考虑员工生育期间的收入来源,先垫发的工资,至多也是只能在生育津贴返还时,扣除代垫部分后,余额返还给员工个人,至于能盖到公司公章生育津贴能给个人吗当然能...
生育津贴发放不发违法吗?
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用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴,如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的,属于违法行为,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依...
什么是生育津贴. 生育津贴的发放标准
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生育津贴的标准是:本单位当月人均工资/30天*假期天数。在实践中,生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料,经社保局审核合格后备案,然后支付给公司,...
单位克扣生育津贴去劳动仲裁会有效果吗
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可以通过劳动仲裁可以要求公司按规定支付足额的生育津贴,一般会有效果。 1、首先,产假期间公司发放的工...
生育保险中生育津贴怎样发放
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生育津贴是需要员工申请之后经审核在30个工作日内发放到员工账户。以北京市为例: 一、生育津贴 1、所...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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生育津贴仲裁申请书
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申请人,,系襄樊市XX公司职工,住襄樊市襄城区XX路XX号,电话: 被申请人:襄樊市XX公司(要求写全称,不可错一字)。 住所地:襄樊市襄城区XX路XX号。 法定代表人:XXX,系被申请人董事长(厂长...
生育津贴发放给单位吗
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第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 因此,生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社...
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劳务派遣工生育津贴发放标准
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根据我国劳动合同法规定,劳务派遣工作人员与普通职工想用同等的福利待遇,所以劳务派遣工作人员的生育津贴...
生育津贴在哪里领
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北京生育津贴与单位生育津贴的发放一样吗
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1 产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2 填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3 个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位。 4 女方单位每月5日-25日报...
生育津贴公司少发合法吗
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公司的做法是不合法的,可以在当地申请仲裁按照《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他...