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生育津贴应当在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然，各省的规定也不同。申请生育补贴时，必须提供以下资料：1、参加员工的社会保障卡复印件。2、准生证．出生证和独生子证复印件。3、生育住院发票复印件．出院总结（按医院印鉴）。4、单位证明（含职工姓名．年龄．身份证号．产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
生育待遇申领时间及提供的材料： 女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。 待遇申领职工提供以下材料原件及复印件： 1、顺产，难产：《计划生育服务证》（或“准生证”）、《出生证》、《独生子女父母光荣证》、难产的须附带医院诊断证明书 2、流产：《计划生育服务证》（或“准生证”）、医院诊断证明书（注明怀孕周数） 《出生证》、《独生子女父母光荣证》
关于申请生育津贴流程职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
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