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公司不给生育津贴申请劳动仲裁流程怎么走

2020-06-26 275人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立-履行-变更-解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名-辞退和辞职-离职发生的争议；（四）因工作时间-休息休假-社会保险-福利-培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬-工伤医疗费-经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律-法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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