劳动争议包括拖欠工资吗?
图文69人已浏览
劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
图文225人已浏览
劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对拖欠工资是否属劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动局不处理拖欠工资怎么办
视频1,543人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
视频1,397人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
问答584人已浏览
拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议拖欠工资有时效限制吗
图文114人已浏览
拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
图文2,487人已浏览
拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资是否属劳动争议,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
视频699人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
视频1,705人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题
问答584人已浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同纠纷劳动争议是属于拖欠工资还是胜诉
问答584人已浏览
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资是否属劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有营业执照的单位拖欠工资属于劳动争议么
图文120人已浏览
属于。只要是劳动关系成立,用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到法律的调整。自然他们之间产生的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠劳动报酬有争议吗
图文137人已浏览
如果拖欠劳动报酬是在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;如果用人单位与劳动者是劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议案件,拖欠和克扣工资如何认定
图文159人已浏览
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,346人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,601人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资是否属劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资一直拖欠,算劳动争议吗
问答584人已浏览
拖欠工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、除名、辞职、辞职、其他争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议有
问答584人已浏览
是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何对拖欠劳动报酬属于劳动争议
问答584人已浏览
拖欠劳动报酬的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否算工伤
图文78人已浏览
工伤待遇属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资2000元劳动局是否受理
图文345人已浏览
拖欠工资劳动局2000元受理。 特殊人员的工资应当按照如下规定支付: 1、劳动者受处分后的工资支付,...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
视频3,150人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资打12345管用吗
视频2,341人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系提出欠条是否属于劳动争议?
问答584人已浏览
工资不足是劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议绩效评定是否属于工资收入
问答584人已浏览
劳动者的绩效工资也属于工资。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资是否属劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议上诉期间是否有工资
图文86人已浏览
劳动争议上诉期间,劳动者仍然在用人单位就业并且通过正常劳动的,用人单位应当按劳动合同约定支付工资。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,015人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁法拖欠工资的规定
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,拖欠工资可以向当地人民法院申请支付令,该法自2008年5月1日起施行。 根据劳动法,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,才可以向法院起诉。但是如果劳动者以用人单位的工资欠...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资欠条属于劳动争议的一种吗
问答584人已浏览
工资欠条不属于劳动争议,属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。但是,劳动者依然可以向劳动行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询