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签三年合同提前一个月能辞职吗

2024-05-01 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：916

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专业分析
依据我国现行法律法规之具体要求，凡签署三年期劳动合同时限的劳动者，均享有提前解除雇佣关系的权利。若处于试用期阶段，则劳动者有权随时终止雇佣关系，但需提前三天向聘用方提交书面请求；在正常情形下，劳动者需提前30天向聘用方发出书面辞职请求并完成相关工作交接后方可正式离岗。 劳动者提前30天以书面形式告知聘用方，不仅是解除劳动合同的法定程序，亦构成了解除劳动合同的必要条件。在此前提下，劳动者提前30天以书面形式通知聘用方解除劳动合同，无须征得聘用方的事先批准或同意。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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