非全日制用工工资计算周期是多久
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>非全日制用工节假日有工资吗
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非全日制用工的劳动者在节假日也是有工资的。如果该劳动者正常休息的,工资一般照常发放,如果被安排在法定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工加班工资是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司非全日制用工周末算加班吗?
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非全日制职工“休息日”工作不享有200%工资报酬。非全日制用工,我国法律规定实行小时计酬制,具体到工作时间的要求,员工在同一单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。故,非全日...
香港在线咨询顾问团咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工加班工资是怎么算的,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司全日制员工周六加班算不算加班工资?
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星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作...
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非全日制用工算劳务报酬还是工资薪金
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非全日制劳动者与用人单位之间是劳动关系,非劳务关系,所获报酬是劳动报酬也即工资薪金,而非劳务报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工的个人所得税怎么算
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非全日制用工个人所得税的计算方式是,个人收入减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除、和依法确定的其他...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到非全日制用工加班工资是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工加班时间规定
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只要不超过24小时就可以, 也就是你每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果是24.1都算是超过了.刚刚好是24小时那就算是非全日制用工了。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工上班途中要不要加班?
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加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,即是工作时间在休息时间中的延伸。 《劳动法》第三十六条规定非全日制用工出差途中算加班吗:“国家实行劳动者每日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工的薪酬是如何计算的
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非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年非全日制用工节假日有加班费吗
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1、非全日制用工节假日有加班费。非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2倍计算,节假日三倍。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工存在加班费问题吗
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《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》(京劳社资发【2007]111号)中规定,调整后的非全日制从业人员小时最低工资标准为8.7元/小时,法定节假日小时最低工资标准为20元/时。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工加班工资是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日计算加班工资的标准是什么
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询非全日制用工适用加班加点要如何处理
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非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算,工作日加班费怎么算
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用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
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