合同期未到到公司辞退怎么赔偿
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合同期未到被公司辞退,属于过失性辞退的没有呕出;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提...
被辞退哺乳期赔偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准有:哺乳期一般不能解除合同,接触的话一般违法,可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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无期限合同辞退赔偿标准,无期限合同辞退补偿金能算
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1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
辞退孕期员工赔偿标准
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辞退孕期员工赔偿标准: 1、若怀孕女职工存在法定过错用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿...
到期解除合同赔偿标准
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如果是违约解除合同,违约方要依大姿岩据合同的约定进行赔偿,如果没有约定赔偿标准的,按造成的实际损失进...
不明白,就问一问
合同到期辞退赔偿标准,律师怎么看
签了合同被辞退有赔偿金吗
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工伤辞退如何补偿标准
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工作试用期被辞退赔偿
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劳动合同到期辞退员工,按那个标准赔偿
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关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
2022年无期限合同辞退赔偿金标准
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赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同未到期辞退赔偿,之后几年合同怎么赔偿?
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违法解除的,按每工作一年支付两个月工资支付经济赔偿金...
2023工伤期间没到合同期辞退赔偿吗
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工伤后单位解除合同是否合法要根据实际而定,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。停工留薪期...
试用期内辞退员工赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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合同到期不续签,和合同期提前辞退的赔偿标准一样吗?
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如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资...
辞退合同到期公司给赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同...
没到合同期辞退赔偿该如何赔偿呢?
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如果没到合同期辞退赔偿的话,一般来说如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应想支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月...
无限期劳动合同辞退的赔偿标准是什么
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如果签订无固定期限劳动合同的员工被用人单位违法辞退,员工可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经...
2020年孕期辞退的赔偿标准
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一般女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同...
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辞退补偿金的标准是什么
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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合同不到期被辞退劳动合同没有到期辞退赔偿是怎么样的?
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在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金...
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
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哺乳期被辞退赔偿标准2017
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哺乳期辞退赔偿:公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。赔偿标准是经济补偿金的双倍。经济补偿金按劳动...
入职不到半年辞退赔偿多少
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
我的合同还有两年才到期,公司就把我辞退了,请问合同未到期辞退赔偿标准是多少
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【法律意见】 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单...