孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的?
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退孕期员工赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怀孕时辞退员工赔偿怎么算
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若用人单位违法辞退怀孕员工,用人单位应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间辞退胎妇赔偿标准女方有赔偿吗
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辞退孕妇补偿标准是:按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资。用人单位违法解除劳动合同的应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退孕期员工赔偿标准,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询怀孕员工辞退工人赔偿标准是多少,怎样赔偿,怎样赔
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根据规定辞退怀孕的员工赔偿标准:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退孕妇员工补偿标准2023
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辞退按下列三种情形,即劳动法辞退孕妇赔偿2023规定如下: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金; 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍; 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退孕期员工赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕的员工辞退有什么赔偿
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怀孕员工辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间公司辞退员工应赔偿多少怎么赔偿
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022辞退孕妇赔偿标准是多少
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2022年辞退孕妇赔偿标准,具体如下: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退孕期员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期职工辞退须赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退可以赔偿什么标准
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞退员工工资补偿
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞退赔偿标准?
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也仅为六个月,因此,其补偿以及赔偿,标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期用人单位辞退员工,怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,但是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退孕期员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询怀孕怎么办?怀孕期间被辞退赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问怀孕期间员工辞退怎么赔偿?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
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