劳动合同到期后公司辞退劳动者有什么赔偿标准
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签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或...
劳动合同期满解除劳动合同是按什么标准的赔偿
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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什么是无固定期限劳动合同
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无限期劳动合同辞退的赔偿标准
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已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
十年以上无限期合同辞退标准?
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十年员工解聘赔偿标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动合同期内辞退赔偿标准应如何确定呢
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劳动合同期内辞退赔偿标准的确定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
不明白,就问一问
无限期劳动合同辞退的赔偿标准是什么,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无期限合同辞退赔偿标准
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第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同,则视为合同期满结束,此种情况下,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月补偿半个月工资。第二、如...
无限期合同辞退赔偿标准
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无限期合同和有限期合同,辞退赔偿没有区别的。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工...
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无限期合同裁员赔偿有什么标准
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无限期合同裁员赔偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
试用期无过错被辞退赔偿标准是什么?
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试用期无过错被辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动法辞退员工按什么标准赔偿
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用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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辞退补偿金的标准是什么
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无期限合同辞退赔偿标准
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1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
无限期合同辞退赔标准是什么?
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照无限期合同辞退赔标准和劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作...
劳动合同期限内辞退赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动仲裁辞退赔偿标准是如何的?
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退劳动者,按劳动者在本...
无限期合同辞退对方一般怎么赔偿
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可先由双方协商确定经济补偿金。如果用人单位违反劳动合同法法规定单方解除或者终止劳动合同的,属于违法解...
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同赔偿金标准
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无固定期限劳动合同的赔偿标准是什么无固定期限劳动合同的赔偿标准
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
无期限合同辞退赔偿标准,无期限合同辞退补偿金能算
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1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
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劳动合同无效无限期解除怎么赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止...
无固定期限劳动合同的好处
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无限期的劳动合同辞退怎么赔偿
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签订无限期合同被解雇的,属于用人单位非法解除劳动关系的,可以要求用人单位支付双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
无限期劳动合同辞退的怎么赔偿
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已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...