签无固定期限合同公司裁员,劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无限期合同裁员赔偿有什么标准
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无限期合同裁员赔偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
广东在线咨询顾问团咨询我>>被裁员无固定期限有没有补偿
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签订无固定期限劳动合同后,用人单位通过裁员解除劳动合同的,劳动者工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同经裁员补偿能有年限封顶吗
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如果与单位签订无固定期限合同的劳动者被裁员,依法应当支付的补偿金有封顶的年限,即支付经济补偿的年限最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同员工辞退补偿标准是什么,辞退员工应该赔偿多少
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已签订无固定期限劳动合同的劳动者,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了无期限的劳动合同被裁员怎么补偿
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在签订无固定期限合同后劳动者被单位依法裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拆迁无固定期限合同的补偿标准有什么
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公司拆迁无固定期限合同的补偿标准要根据具体情况来定;如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司大裁员合同无固定期限合同怎么赔偿
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公司如果裁减与其签订无固定期限劳动合同的劳动者,需要向其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同公司裁员怎么赔偿,赔偿标准是怎么规定的
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签无固定期限合同公司裁员,劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同被裁员在合同期内有补偿吗
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同如何变为固定期限?
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只要用人单位与劳动者协商一致,签订了无固定期限劳动合同后,可以通过变更,改为签订固定期限的劳动合同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要无固定期限吗?
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根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同被裁员补偿有年限封顶吗
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有,支付经济补偿的年限最高不超过12年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无固定期限裁员补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限和有固定期限劳动合同怎么区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动合同法》有关规定,无固定期限劳动合同的补偿标准是多少
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没有固定期限的合同被裁员,必须要求使用者依法支付赔偿金。裁员辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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