签了劳务合同,需要提前几天提出辞职
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劳动者要辞职解除劳动合同的,应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的,提前三日通知用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同公司应该在试用期提前提前多少天离职?
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同离职需要提前多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签了一年但是做了10多天没有签合同, 想辞职需要提前多少天
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你在试用期的,那么提前3天申请辞职;但试用期的,那么必须提前30天申请辞职,而且按照单位规定,办理离职手续和工作交接的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞职没签合同要提前30天吗?
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辞职没签合同不需要提前30天,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同工需提前几天离职
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同离职需要提前多少天,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同,也没有提前一个月辞职,需要提前一个月要求签劳动合同
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职未签劳动合同是否需要提前通知?
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劳动者在未签劳动合同时离职,一般需要提前通知;否则因违法解除事实劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同离职需要提前多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务辞职提前几天签合同?
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劳动者和用人单位如果签订的是劳务协议,解除劳务关系不需要提前告知,可以随时辞职。前提是双方已经就解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职需要提前多久要完成劳动合同
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签劳动合同离职需要提前多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞职也要提前说吗, 没签劳动合同
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补偿未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>私人公司没有签劳动合同,需不需要提前辞职
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。可以委托律师出面帮你争取最大利益。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有提前一个月,自动离职是否需要公司签劳动合同?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签合同的提前多少天签合同
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合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询离职前没有签劳动合同
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这个有没有劳动合同,你先不要离职,这个需要举证你现在离职没有,你说的是社保补偿么?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同主动离职的主动离职需要提前报告不的
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同离职需要提前多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞职提前三天解除劳动合同需要提前多久
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1、试用期间,劳动者只需3天前通知使用者就可以解除劳动合同2、试用期间,劳动者有《劳动合同法》39条的情况之一,使用者当天可以解除劳动合同,不需要事先通知。《劳动合同法》第39条规定(1)在试用期间被...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法没有规定离职提前30天?
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员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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