暑假工能不能提前辞职
图文825人已浏览
暑假工能提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前...
马筱律师|律所主任，15年经验咨询我>>
暑假工提前几天才能离职
图文557人已浏览
签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对暑假工解劳动合同提前多少天辞职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工的婚假多少天2022
视频5,826人观看
陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
视频1,289人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
是不是暑假工提前7天就辞职了？
问答584人已浏览
劳动者按规定辞职，不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
暑假工提前辞职工资怎么发
图文40人已浏览
暑假工提前辞职的，工资应该正常发放。暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
暑假工被提前辞退
图文358人已浏览
暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
暑假工解劳动合同提前多少天辞职，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,166人观看
李胜春律师|
，20年经验
在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,338人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
法定解除合同提前多久通知
视频3,201人观看
李方勇律师|
专职律师，12年经验
在线咨询
暑假提前辞职会扣工资吗
问答584人已浏览
如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳动派遣或外包，如果你没有跟任何机构签合同的话，那你可以收集你在那家企业上班的证据，如工资条，工牌等，可以找劳动仲裁，这种没...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞职提前三天解除劳动合同需要提前多久
问答584人已浏览
1、试用期间，劳动者只需3天前通知使用者就可以解除劳动合同2、试用期间，劳动者有《劳动合同法》39条的情况之一，使用者当天可以解除劳动合同，不需要事先通知。《劳动合同法》第39条规定（1）在试用期间被...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
针对暑假工解劳动合同提前多少天辞职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工离职还要提前30天吗
图文52人已浏览
暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳务协议辞职提前多少天
图文1,127人已浏览
劳务协议辞职不需要提前，双方协商解除或者出现法定情形时解除。劳动协议是指以劳动形式向社会提供服务的民...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
暑假劳动合同签了，辞职怎么办
图文22人已浏览
合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,365人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频681人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到暑假工解劳动合同提前多少天辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工一般多少天可以辞职
问答584人已浏览
一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下，工人在试用期间，工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条：劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
无劳动合同,提前十天辞职属于急辞工吗
问答584人已浏览
可以和公司协商，不同意你离职就告他，因为不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求公司自应当签订劳动合同之日起，每月支付两倍工资作为赔偿。委婉的告诉他，你还没有签劳动合同，看他是同意你离职，还是怎么找你...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
签了劳动合同提前解除劳动合同，可不可以提前辞职
问答584人已浏览
一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法提前15天辞职
图文734人已浏览
法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位，如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动者拖欠工资辞职提前解除劳动合同需要多久
图文224人已浏览
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
视频1,244人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,567人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
今年在南宁做暑假工,没有签合同,所以我提出辞职,暑假工辞职不干了,解除劳动合同经济补偿金追溯期?
问答584人已浏览
劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职劳动合同解除有哪些前提
问答584人已浏览
劳动合同解除有哪些条件？1、辞职劳动合同解除条件：未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。2、需要注意...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到暑假工解劳动合同提前多少天辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法解雇职工需要提前多少天通知
图文32人已浏览
1、一般来说，用人单位辞退职工需要提前30天通知劳动者，若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
离职证明和解除劳动合同证明区别
视频30,640人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同，可以不提前一天提前一个月辞职吗
问答584人已浏览
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
在我国兼职劳动合同辞职提前几天
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
