重庆公司开除员工怎么赔偿,法律上如何认定
图文11人已浏览
公司开除员工补偿员工的话,一般是根据员工在本单位每工作满一年就哦支付一个月的薪资来作为经济补偿金,但...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>怎么规定开除员工给如何赔偿
图文95人已浏览
员工被开除,用人单位的赔偿责任是:首先,单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对开除10年以上员工怎么赔偿,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
视频3,074人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频756人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询干满10年式10年以上的员工怎么赔偿
问答584人已浏览
需要看你是如何辞工的。如果是自愿离职,则没有补偿。如果非法解除合同,则工作一年可获得两个月工资的经济赔偿。没买社保、未足额支付工资等情况,则工作一年可获得一个月工资的经济补偿。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退有10年以上的赔偿么
图文184人已浏览
辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
图文41人已浏览
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除10年以上员工怎么赔偿,法律怎样规定,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
视频3,357人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,618人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,820人观看
金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工作10年以上会被开除吗
问答584人已浏览
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定开除员工怎么办?
问答584人已浏览
用人单位依法开除劳动者,劳动者不走的,未办理完离职手续应当先办理离职手续,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;已经办理完离职手续仍然不走,先与劳动者协商,协商不成影响生产经营的,报警处理。 用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除10年以上员工怎么赔偿,法律怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被开除,被开除后怎样赔偿?
图文26人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除合同十年以上员工怎么赔偿
图文274人已浏览
十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法开除员工的规定 赔偿
图文36人已浏览
有下列情形之一,用人单位辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照规定解除劳动合同的; ...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
视频11,862人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
视频305人观看
刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到开除10年以上员工怎么赔偿,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律上怎样开除员工算是合法开除的
问答584人已浏览
开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除10年员工会赔偿多少
问答584人已浏览
建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂开除员工要赔偿吗,怎么规定
问答584人已浏览
工厂开除员工属于合法开除的,不需要赔偿;属于违法开除但员工要求工厂继续履行劳动合同,工程继续履行的,不需要赔偿;属于违法开除但劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,需要赔偿。而构成违法开...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上的员工,被开除有赔偿吗
图文130人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>因工作年限10年以上被公司裁员怎么赔偿
图文184人已浏览
工作10年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者10个月工资;用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,633人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
视频2,851人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询开除10年的学历怎么赔偿
问答584人已浏览
“工作10年假学历被开除需要赔偿吗”这个问题。用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。1、如果公司不赔偿的话,劳动者可以去当地...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法怎样赔偿员工被开除
问答584人已浏览
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除10年以上员工怎么赔偿,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工的法律规定
图文32人已浏览
开除员工的法律规定具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
视频1,355人观看
黄丽单律师| ,5年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
1、合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。 2、但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工如果被公司开除怎么赔偿,法律有哪些规定
问答584人已浏览
1、合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。 2、但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询