在工地上中途辞职工资能发完吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
兼职中途会有工资吗
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会有工资,但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员...
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延迟工资发放违法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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辞职后中途离职公司不发工资怎么办
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当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者...
电子厂签的合同,中途辞职,厂里会发工资吗
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工资一般是会发放的,建议及时与对方沟通解决,协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
请问中途辞职有工资吗
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员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿...
不明白,就问一问
中途离职发工资合法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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工资压15天合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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上班途中车祸无法办理离职手续厂方停发工资吗
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上班途中车祸无法办理离职手续厂方停发工资,劳动者可以委托他人代办离职手续即可,通常属于劳动者出具书面的授权书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
工地上上班是中途辞职工资能发完吗
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1、工地上中途辞职工资不能发完,但是可以按劳动者实际工作的天数来发。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
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兼职月结工资中途辞职
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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。...
中途离职工资的计算方法是什么
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中途离职工资的计算方法如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职...
暑假工中途离职不给工资的解决方法
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暑假工中途离职不给工资,解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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合同离职中途公司扣除工资合不合理?
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找劳监察队申诉要求解决按照《劳》规定工资按月发放月发放月工资公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资《劳》第五十条规定:工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资《工资支...
公司以没有按时发工资为由辞职,但是中途离职,公司发工资还能给吗
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先说补发工资,发工资工资卡,然后出勤或者一些奖金都应该有记录的,会计这里有发工资的凭证的。核实一下确实有少就给补上。现在这个管得满紧得。如果核实过了确实没问题,包括有一些相对银行证据是最好,那么就不用...
在职员工中旬开工资,离职员工月末发工资,符合吗?
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延发工资行为不妥,根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
绩效年底发中途离职有吗
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绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用...
中途辞职工资怎么算
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员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
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员工突然离职工资怎么算
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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用人单位每月押工资3% 年底支付, 中途离职不付违法吗, 中途离职不
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用人单位每月押工资3%年底支付,中途离职不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规...
实习生中途自动离职发不发工资,需要承担法律责任嘛
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
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旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
中途终止合同怎么补偿
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离职后,不发应得的工资,上说一年发一次,年底发。我是中途离职的
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建议协商要求公司给一部分,如协商不成,也可以考虑申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉...
公司中途离职员工工资怎么算
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员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.7...