中途离职后不发年度绩效工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；不发年度绩效工资可以向劳动保障...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
中途离职工资什么时候发
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劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。根据我国法律规定，劳动者依法离职的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
正常离职，工资不发，我该如何解决。
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单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，之后可以劳动仲裁，请问您有签订劳动合同吗如果没有，工作服、工牌等物品有吗工资之前是通过什么形式发放的具体情况...
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学生兼职中途离职不给工资
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学生兼职中途离职不给工资，解决办法如下： 1、协商解决，与公司友好协商； 2、劳动者可以到当地劳动局...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如果不发工资该不该归警察管？
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老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果中途离职，工资该不该发，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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如果离婚孩子该怎么判
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验
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职工上下班途中发生工伤认定应该如何办
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一、在恰当的时间（包括加班及出差时间），在工作场所与居住地点（包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地）之间合理的线路所放生的事故。 二、该职工在恰当的时间，从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合...
新疆在线咨询顾问团
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如果工伤后该不该辞职
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六...
内蒙古在线咨询顾问团
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兼职没签合同中途辞职了不发工资
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劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果旷工离职上个月工资还发不发
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果辞职工资应该什么时候发
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如果劳动者辞职的，工资发放时间是解除劳动合同当日。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到如果中途离职，工资该不该发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后单位不发工资该谁出？
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如果是单位给你造成的损失，这个是可以和单位主张的。...
浙江在线咨询顾问团
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如果在职职工生病不能上班，单位应该发多少工资
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你可以申请劳动仲裁，提醒你一下：申请仲裁还有时效限制（即知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起60日内提出申请），过了这个时效仲裁委员会也将不予受理（等于你自己放弃权益），切记。...
辽宁在线咨询顾问团
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工作不到一周就离职工资应该该怎么发
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员工工作一天，那么就应当得到一天的工资，如果还没有工作，到一周的时间就的话，员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
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辞职15天工资该不该发
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劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的，是可以拿到工资的，用人单位扣押工资是违法的。但是如果用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工中途离职怎么算工资？
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中途离职工资计算公式： 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职后有工资吗？如果有的话公司不发我该怎么办
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种...
河北在线咨询顾问团
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老板不给发工资，我该不该辞职？
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当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动中途离职扣工资吗
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劳动者未达到服务期要求且未提前三十天通知的会扣工资。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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公司以离职不发工资拒绝发工资该怎么办？
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，若是协商不成的，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期人员提前三天。...
北京在线咨询顾问团
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做兼职不发工资该怎样办?兼职老板不发工资该怎样办
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如今，不管是做兼职还是全职，都有可能遇到老板不发工资的情形，这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。那么在遇到这样的情况时，作为兼职人员该如何来追讨自己的合法兼职工资？将在下文中详细解答这个问题。 做兼职不...
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