劳动合同中如果被动离职什么赔偿标准
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劳动者在签订合同后因单位严重侵权而被动离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被动离职赔偿标准有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询被动离职的赔偿标准,和计算方法,还有的赔偿问题
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可申请劳动仲裁,用人单位违反《劳动合同法》解除或终止劳动合同的,应当向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议离职劳动仲裁赔偿标准
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离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的,劳动者在用人单位工作满一年的,支付一个月工资,最高支付12个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被动离职赔偿标准有什么,律师怎么看
电动车被撞了赔偿标准,机动车负全责
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职按什么标准赔偿员工
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员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金如何赔付,有什么赔付标准
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1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,由用人单位在交接工作时,支付给劳动者。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对被动离职赔偿标准有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职赔偿怎么规定标准
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离职赔偿标准:以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平均工资的三倍。法律规定,用人单位违...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主动离职和被动离职有什么区别
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劳动者主动向原单位提出离职的原单位无需向劳动者支付经济补偿金,但是如果用人单位主动与劳动者解除劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>全职太太离婚应按什么标准赔偿
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全职太太离婚时,补偿没有具体金额标准。对于离婚补偿,具体金额由双方协议确定,协议不成的再由人民法院判...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>车被撞了交通费怎么赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被动离职赔偿标准有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职赔偿金有几种标准
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1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,由用人单位在交接工作时,支付给劳动者。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤标准劳动法规定离职为什么不赔偿
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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被动离职赔偿怎么赔,有没有法律规定
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被动离职属于违法辞退,其赔偿规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系赔偿有什么标准
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用人单位解除合同的赔偿金标准要根据具体情况而定: (一)用人单位依法解除劳动合同。 1、协商解除经济...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>孩子被车撞了有什么赔偿标准
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,全责的由对方全部赔偿,双方责任的按照责任的按比例进行赔偿,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法辞职补偿标准是什么新劳动法赔偿标准是什么
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新劳动法辞职补偿、新劳动法赔偿标准如下 1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不主动离职要求辞退赔偿标准是什么?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被动离职赔偿标准有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工三期离职的赔偿标准?
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看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐然后多支付一个月的工资。 这个工资是前12个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁离职赔偿和离职补偿有什么区别?
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿标准2023什么时候规定
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劳务关系解雇的赔偿要根据劳务合同来确定;如果合同中有约定的,按其约定;无约定的,则可按给另一方实际造成的损失来赔偿。而劳动合同解雇的赔偿是按经济补偿标准的二倍来算的,但只有单位违法解雇劳动者或者违法与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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