被动离职赔偿怎么赔，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问自动离职有没有赔偿
  

  员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。

• 问劳动法规定自动离职有赔偿吗
  

  自动离职的，没有赔偿。自动离职的，属于劳动者自己辞职的情况，按照《劳动合同法》以及《劳动法》的规定，劳动者自己自愿辞职的，单位是不需要支付经济补偿金的。 而且如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。

• 问法律规定被收购公司的职工有没有赔偿和补偿
  

  公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与职工的劳动关系的，此时职工可以要求公司赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  辞职有没有赔偿金

  8,013人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,232人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  自动离职有没有赔偿

  80人已浏览

• 
  被动离职赔偿怎么赔

  1,497人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职赔偿有没有规定

  135人已浏览

• 
  法律规定劳动者自动离职赔偿范围

  194人已浏览