上班期间烫伤了。在家带了20天。结果不发全工资了
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若工作原因受伤可以申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，然后与公司协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上半天班的只发半天加班工资合法吗？
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分情况。 1、法律规定是一周40小时，每周最少休息一天。就你的陈述在休息一天上没有问题，并非都要双休...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对上了22天班，一天130结果发工资只发了1800，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
今天银行上班吗，本来昨天就应该发工资了，结果今天都没发
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今天是上班日，根据规定，工资发放日在法定节假日的，应在节前发放，不过，现实中很多用人单位不严格遵守。如果以前都正常发放了，也许是因为假期，单位会在节后发放的...
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上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天只上了12天，劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上了22天班，一天130结果发工资只发了1800，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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如果签合同发现上当了怎么办
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闫丁律师|
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上了两天班能发一千工资对吗
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这个要看您签的合同了，合同上是怎么写的，关于工资的规定，如果没有按期发工资是可以申请劳动仲裁的...
辽宁在线咨询顾问团
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按月发工资但只上10天班，如何发工资
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10天工资。月薪/应出勤天数*10《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）：日工资、小时工资...
北京在线咨询顾问团
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针对上了22天班，一天130结果发工资只发了1800，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工就来上一天班工资发不发
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劳动者只上一天班也是有工资拿的。根据法律规定，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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工伤只发上班这几天工资合理吗
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不合理，可以要求工伤相对应的待遇，停工留薪工资，伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我们上班二十二天，只发了一千一，合理吗？
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与单位是劳动关系的话，是不合理的，可以跟单位协商，或是申请劳动仲裁要求。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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遇到上了22天班，一天130结果发工资只发了1800，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
二月份上了三天班发了一千一的工资对吗？
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这个要看您签的合同了，合同上是怎么写的，关于工资的规定，如果没有按期发工资是可以申请劳动仲裁的...
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试用期上了55天只发了一个月工资有多大
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可以要求离职当天结算工资 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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上了一天班辞工老板一定会不发工资吗
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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...
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我上班矿了9天工公司不给发工资
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正常上班期间的工资要有的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我上班22天老板不给工资老板说少了22双鞋
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先去劳动局投诉。投诉解决不了，就申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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饭店只上班两天关门了还不发工资怎么办
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您咨询的问题是追索劳动报仇的问题。我可以帮您通过向劳动监察部门反映、向劳动仲裁委员会仲裁等方式追索回您的劳动报酬。...
云南在线咨询顾问团
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上了27天班，只发1300的工资，底薪是3000怎么办
问答584人已浏览
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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遇到上了22天班，一天130结果发工资只发了1800，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上31天班发30天工资合理吗
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如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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离职前没发班资并只发了4天工资合同有效吗
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老板就是个体户，你们已经签订合同，没有上班不是你的原因，你要求他给你发全工资，如果不发，你可以拿上合同到劳动监察大队投诉说老板拖欠工资...
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在公司上班10天辞职了公司只发一半工资合理吗
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劳动者辞职的，用人单位只发放其一半工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付...
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