法律规定试用期是多久没签合同怎么办？

试用期没签合同辞职要多久？

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辞职一般有两种情形： 1、是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、是根据职工自己的选择，提前30...

根据我国法律的规定入职多久签试用期合同？

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...

法律规定没签试用期合同可以入职吗

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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如： （1）在试用期间被证明不符合录用条件;（公司很可能利用这一条辞退你，但你可以抗辩，如果合同没有规定明确的辞退...

劳动合同签订时间是多久, 试用期是多久, 试用期分别是多久, 试用期

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一、与用人单位建立劳动关系时就应该签订劳动合同； 二、根据《劳动合同法》第十九条的规定，根据劳动合同法期限长短可以约定的试用期如下： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...

法律规定多久试用期

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1、法律规定的试用期的最高期限是六个月。 2、如果是三年以上期限的劳动合同，试用期最长是六个月； 3、如果是一至三年的劳动合同，试用期最长是二个月； 4、如果是三个月以上不满三年的劳动合同，试用期最长...

怎么规定，没签合同，也没说试用期，那还有试用期吗

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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...

试用期没签合同被辞退走什么法律规定啊

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没签劳动合同可以随时离职，但造成用人单位损失的应当赔偿损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

试用期签不签劳动合同是否违法,法律怎么规定的

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不签订劳动合同是违法行为。用人单位正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...

签订无固定期限劳动合同的试用期是多久, 试用期的期限是怎么规定的

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如果是刚入职该用人单位，直接签订无固定期限，可以约定试用期，如果不是首次与该用人单位签订劳动合同，则不可以约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...

现在法律规定签合同试用期是几年？

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最长不超过2个月。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...