法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有签合同没有过三个试用期试用期辞退怎么补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没签合同试用期被辞退补偿多少,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没签劳动合同被无故辞退, 员工补偿标准是多少
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劳动者在试用期期间没有与用人单位签订劳动合同,并且在试用期期间被用人单位无故辞退的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期没签合同辞职多少天
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视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同被辞退有试用期吗
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在试用期内,还应签订劳动合同的,可以向公司要求两个月的双薪。此外,单位在试用期内解除劳动合同的,也应...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同试用期被辞退补偿多少,法律是如何规定的,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作原因被公司辞退试用期合同没签被辞退规定
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗没签合同有影响吗?
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没签订合同,怎么来确定试用期。从上班第一天起应签订合同,签订的期限是一个月内,而不是受试用期长短的限制。所以你有权要补偿费...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同试用期被辞退补偿多少,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期没签合同怎样赔偿?,法律如何规定
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三个月试用期没签合同怎样赔偿? 1、三个月试用期没签合同,单位需要向职员支付两个月的双倍工资。 《劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同被辞退员工如何赔偿,有哪些法律规定
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问题解答: 公司自用工之日起一个月内未与员工签订劳动合同的,应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期结婚被辞退如何办,,辞退有补偿吗,
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签合同试用期被辞退补偿多少,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是否应该也要签订劳动合同试用期没签合同被辞退有补偿吗?
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在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被开除试用期没有签合同辞退员工补偿什么?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定试用期是多久没签合同怎么办?
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以下是法律规定试用期是多久没签合同怎么办这个问题的儿回答,希望你能采纳。 《劳动法》第21条规定:“...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期不合理辞退有多少补偿金?
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1、员工在试用期被辞退,如果依法应获得补偿的,单位可补偿其半个月的工资。 2、因为试用期的期限最长不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期辞退合同没签
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如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形,则可以申请用人单位的赔偿或补偿。但如果是正常辞退试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以解除与...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期被辞退如何补偿
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同试用期被辞退补偿多少,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同试用期结束被辞退该如何处理
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。 用人单位违反劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有《劳动合同法》规定的被辞退的补偿金是多少
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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