劳动合同条款规定了试用期后被辞退如何赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>过了试用期三天辞退不发劳动合同符合法律规定吗
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过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动规定中试用期以满被辞退是怎样的??
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>试用期在劳动法中有如何的规定
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法试用期辞职没签劳动合同如何发工资规定
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劳动法试用期辞职没签劳动合同,发工资的规定具体如下: 1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中劳动法试用期辞退薪资咋样?/
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期中途被辞退如何办?
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1、在试用期中,劳动者有以下情形之一被辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动法规定试用期内如何辞职
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律如何规定试用期公司解除劳动合同
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法律规定试用期解除劳动合同的依据是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的试用期时间是怎么规定的?如何约定劳动合同的试用期?
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退是不是解除劳动合同,法律是如何规定的
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辞退是解除劳动合同。劳动者未通过试用期考核的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、劳动者工作过程中存在法定过失的,用人单位可以依法辞退。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否可以解除劳动合同,法律是如何规定的
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试用期可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定试用期辞退是合法行为吗
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我国的《劳动法》已经失效,按照《劳动合同法》中的相关规定试用期的辞退也是不合法的行为。不管员工是处在试用期还是通过了试用期的正式员工被单位单方面的辞退都是不合法的一种行为。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退是如何申请劳动仲裁的?
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律中试用期不给劳动合同被辞退是该如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同被辞退能劳动仲裁么
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可以,不但能获赔没签劳动合同双倍工资,如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在我国的法律规定中试用期一般会被辞退吗,法律是如何规定的
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劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三年没有签劳动合同是不是应该被辞退,被辞退如何领劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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