员工放假期间给企业发工资有道理吗
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根据我国法律规定,在法定节假日期间,用人单位也应当依法向劳动者支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业员工放假不给工资怎么办
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建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业放假期间是否要给员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询鉴定期间企业是否要支付工资给员工
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如果构成工伤的,工伤治疗期间工资待遇不变...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间企业放假还会继续给工伤工资吗?
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1,应该按受伤前12个月的平均工资来计算、具体来讲,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>店铺因装修导致员工放假,放假期间员工是否有工资?
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根据劳动法的规定,因单位一方原因给员工无薪放假的,可视为变相克扣工资,所以是应该发放工资的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业放假期间是否要给员工工资,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业未按时间发放员工工资是否违法?
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关于工资发放时间,《》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业放假期间是否要给员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业的职工长病假期间工资待遇是怎么给发放呢?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间加班工资是否发放给员工的呢?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业放假期间是否要给员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业是否不发工资给员工?
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法定节假日属于法定的带薪假期,应当支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业给员工放假合法吗
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企业准备开始建设给员工放假合法,但是在这过程当中的话肯定是需要支付给劳动者工资报酬的,否则的话也是属于一种违法的行为,对于一个用人单位来说,可以根据自己的生产规划来确定劳动者的休息时间。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假扣员工员工工资违法吗
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非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业疫情期间需要发工资给员工么
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业重整期间员工薪资的发放吗
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公司重整期间员工工资发放。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,人民法院裁定批准后,重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询期间企业需给员工支付工资吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动。如果两个条件都符合,那毫无疑问要支付工资;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的,就不能要求支付工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业放高温假是否全额发放工资
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高温假工资照常发放。同时,从事高温作业的劳动者,依法享受岗位津贴,纳入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展情况及时调整。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业放假期间是否要给员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营企业员工产假工资发放规定
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私营企业员工产假工资发放规定:企业缴纳生育保险费的,不需要向员工支付产假工资,由生育保险基金支付生育...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业职工事假当天工资是否发放
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企业职工事假当天工资不发。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和《辽宁省工资支付规定》第二十七条规定,劳动者因事请假期间,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业给职工停工待料放长假的是否应支付工资
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
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