鉴定期间企业是否要支付工资给员工

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• 问企业放假期间是否该给员工工资
  

  企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内，员工不干活的，雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问员工罢工期间企业要付工资吗
  

  希望我的回答能够帮助到您。r首先、员工罢工后，如果罢工的目的得到妥善解决，员工可以和单位针对罢工期间工作发放进行协商r其次、协商未果，或者单位给出的结果不满足，员工可以到当地的人事局，找相应的部门（劳动争议仲裁委员会）申请劳动仲裁。r第三、仲裁结束后，如果公司拒不履行仲裁结果的话，还可以通过人事局到当地法院申请执行。r

• 问企业停工期间的员工工资支付标准是什么？
  

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。” 对于停工超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动情况下的停工工资的下限，各个省市的规定不太一致，例如《北京市工资支付规定》：按照不低于本市最低工资标准的70%支付。 如果单位没有依法支付停工期间工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门举报。

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