疫情期间私人企业需要发发员工工资吗
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原则上需要支付，如果确有困难，企业可以与员工协商调整工资金额、或采用轮岗轮休等方式。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业给员工能怎么发工资，在疫情期间
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请问发生蓝色疫情期间私人企业有工资吗？
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企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间需不需要给予员工工资？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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私人企业疫情停工工资是否发
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企业因疫情停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
私人企业疫情期间需要发工资给员工么，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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私营企业疫情期间支付工资吗
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1、疫情期间劳动者正常上班的，单位应当依法支付劳动报酬。对染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应...
海南在线咨询顾问团
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疫情期间企业无法负担员工工资，疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的，对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的，要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团
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疫情餐饮停业期间用给员工发工资吗？
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情期间小时工没上班有工资嘛企业需要发工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疫情期间私企是否有工资
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疫情期间私企也是有工资的，但是只有一个月的工资。第二个月起如果没有实际工作，可以只发放生活费。但是如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师|
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遇到私人企业疫情期间需要发工资给员工么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在疫情期间做病人是不是发工资给员工
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1、疫情期间休息员工发工资。 2、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于...
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疫情期间私人企业的工资应该如何支付？
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企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低...
四川在线咨询顾问团
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疫情期间营业员工工资怎么发怎样解决员工工资多
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受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付...
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疫情放假还需要给员工发工资吗?
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疫情放假还需要给员工发工资。 受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放： 1、对新型冠状病毒感染的肺炎...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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疫情期间企业困难。疫情期间企业可否调整工资
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相关的政策也规定了要求在企事业不倒闭的情况下，不允许企事业裁减员工或变相的辞退员工。企业因受疫情影响...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
期间企业需给员工支付工资吗
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仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动。如果两个条件都符合，那毫无疑问要支付工资;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的，就不能要求支付工资...
台湾在线咨询顾问团
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疫情期间私企工资发放标准是怎样的
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1.疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的，即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费，相关标准应当根据当地的经济发展水平而定，地方政府应当根据上述规定来制订标准。 2.因受疫情影响造成...
天津在线咨询顾问团
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私营企业疫情期间没上班，工资应该怎么样发？
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疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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疫情就发工资给员工吗？
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
陕西在线咨询顾问团
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全国民营企业关于疫情期间要发工资吗
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私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资；第二个月起如果没有实际工作，可以只发放生活费。...
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