五险一金工伤该如何赔偿

2024-05-13 6人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

工伤保险待遇包括： 1．医疗费、器具器材费； 2．停工留薪期内工资； 3．护理费； 4．住院期间伙食补助费、交通费； 5．伤残津贴； 6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括： 1．医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资由用人单位按原待遇发放（需到劳动能力鉴定委员会鉴定）； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4．住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同，由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位支付； 5．工伤赔偿：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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