五险一金中工伤保险应该怎么理赔？

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• 问交五险一金工伤应怎么赔偿
  

  医疗费、器具器材费；停工留薪期内工资；护理费；住院期间伙食补助费、交通费；残津贴；工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问工伤保险五险一金怎么办
  

  工伤保险处理流程：用人单位准备劳动合同、营业执照、组织机构代码证书等资料；填写社会保险登记表、支付工资申报名支付工伤保险费；单位变更后，及时向社会保险机构提交变更人员名单。

• 问员工是否应该为办理五险一金，五险一金
  

  （1）社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》，公积金开户后将获得公积金登记号。（2）增减员单位必须每月将企业新增员工添加到单位的五险一金账户中，并将离职员工从账户中删除。社会保障和公积金账户是两个独立的账户，增减员工的操作必须在两个账户中进行。（3）确认缴费基数　　（4）五险一金支付企业、银行、社会保险／公积金管理机构三方签订银行支付协议时，五险一金费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择用现金或支票支付。

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