工伤赔偿后还要缴纳五险一金吗-法师兄

要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...

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不，五险一金包括社会保险。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20％，医疗保险缴12％，失业保险缴2％，而工伤保险和生育保险各在1％左右，住...