生育津贴还要缴纳五险一金吗？

大家都在问查看更多

• 问五险一金和生育津贴一样么？
  

  1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 产假生育津贴的计算生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等

• 问生育津贴要缴纳个税吗
  

  生育津贴免征个人所得税。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

• 问生育津贴和五险一金是同时的吗？
  

  1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 产假生育津贴的计算生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  五险一金有生育险吗

  4,934人已观看

• 1'07
  生育险没交满一年能领生育津贴吗

  11,087人已观看

• 1'00
  生育津贴超过一年还给吗

  3,765人已观看

• 0'57
  生育险和生育津贴可以一起报销吗

  6,923人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育津贴需要缴纳五险一金吗

  1,597人已浏览

• 
  自己缴纳五险一金可以领取生育津贴吗

  1,900人已浏览

• 
  五险一金有生育津贴吗

  1,652人已浏览

• 
  生育津贴要扣除五险一金吗

  1,959人已浏览