单位除名员工,除名前的工龄还能核定吗
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不影响工龄...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>如果单位除名,那工作的工龄怎么办
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是开除吧?如果是开除,要看的是否构成违法解除的,如果构成,可以要求支付经济补偿金的。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对除名开除的工龄作废吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询婚姻法废除了没
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工龄就除名了吗?
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根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办...
福建在线咨询顾问团咨询我>>缓刑的工作能开除吗
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缓刑可能会开除工作。如果员工被判缓刑,用人单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工,用人单位可...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>除名被剥夺工龄合法吗?
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不合法,工龄是事实状况与除名没有关联。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
除名开除的工龄作废吗,律师怎么看
电子发票可以作废重开吗
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询除名之前的工龄还算吗
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天会开除除名吗
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1、旷工一天不可以开除。 2、旷工,是指无正当理由,既不请假或者请假未被批准而不出勤,是违纪行为。但劳动者旷工一天,并不构成“严重违反用人单位规章制度”的情形,用人单位可以对其进行处罚,不可以对其解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对除名开除的工龄作废吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
除名和开除的性质一样吗
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不一样。开除处分适用于严重违法乱纪的职工;除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年龄大的员工如何开除
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根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,雇主在辞退年长员工时必须严格遵守相关规定,任何有关超...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎么算旷工除名的社保工龄
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旷工除名后社保工龄,被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到除名开除的工龄作废吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企职工单处罚金是否除名的,工作人员会被开除吗?
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罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。 罚金,也是刑罚,被单处罚金的公务员,原则给予开除处分。 主要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>开除跟解除劳动合同是一回事吗?被开除后单位给交纳的会作废吗
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解除劳动合同与开除都是终止劳动关系的手段,而且开除本身就包含了解除劳动合同的成分,因此,他们之间是有联系的,但又有不同之处。首先,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工除名怎么算工龄
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除名是用人单位对违纪劳动者的纪律处分。旷工除名后不但您得不到补偿企业还有权利向您索赔损失。《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>十年工龄单位能开除吗
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不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>除名退休算不算工龄
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企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,根据劳办发{1995}104号第三条:“关于除名职工连续工龄计算...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法典废除了哪些法件
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询除名以前的工龄算不算
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除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限,不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工的名义开除可以吗
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到除名开除的工龄作废吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工除名是什么意思是开除吗?
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差别显著。开除是针对严重违法员工实施的极严肃纪律处罚;而除名则只对无正当理由经常旷工达15天以上,且...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询被单位除名不算以前工作的工龄怎么办?
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于开除、除名、辞退、除名的问题
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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