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旷工除名是什么意思是开除吗？

2024-04-24 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,903
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专业分析

差别显著。开除是针对严重违法员工实施的极严肃纪律处罚；而除名则只对无正当理由经常旷工达15天以上，且年内累积旷工达30天者执行。具体而言，开除是中国企业乃至政府机关对违规员工施行的最高级行政惩罚手段；而除名则是专门对付经常旷工却屡教不改者，此举可视为强制解除劳动关系的行政权力。辞退非行政处分，而是用人单位基于特定原因与劳动者解除劳动契约的强制性措施。辞退分为违纪辞退及正常辞退两类，两者区别在于：开除属行政处分，且为最严惩处；而辞退则为行政处理，无处理期限之限制。适用对象及条件亦有所差异。开除适用于严重违法乱纪员工，违纪辞退需满足以下三项条件：（1）员工存在规定的违纪或错误行为；（2）经教育或行政处分仍无效；（3）尚未达到开除或除名标准。

法律依据

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