合同到期自己不想续签可以吗？有赔偿没？

合同到期，自己不想续签，主动离职能得到赔偿吗

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合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...

不续签合同自己有赔偿吗

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不续签劳动合同的赔偿： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如...

自己不想续签。能够得到赔偿.

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合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算...

到期合同没有续签可以不续签吗

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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...

补偿和赔偿是否有联系，劳动合同到期自己不续签可以吗

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1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

没有劳动合同到期想续签合同合同可以吗

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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中...

没有续签合同可以拿到赔偿吗

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如果你之前已经跟公司签订了劳动合同，但劳动合同到期后，公司未与你续签劳动合同，你仍然在公司上班至今，视为你与公司签订了无固定期限劳动合同。这是不能主张双倍工资赔偿的。如果公司之前没有跟你签订过劳动合同...

合同到期后自己不续签需要支付赔偿金吗

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如果员工不续签，要看具体情况。另外，细分为1、公司维持或提高原来的劳动条件，如果员工还没有继续签证，就不进行经济补偿。2、公司降低原劳动条件，员工不继续签字的，公司必须进行经济补偿。...

合同到期，如果自己不想续签合同了，能拿到失业金吗？

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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第...

没有签合同自己离职，可以要求赔偿吗

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...