首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期不续签能自己离职吗

2022-05-11 2,228人已浏览
  • 罗丹律师

    罗丹律师高级合伙人

    浙江泽大律师事务所

    擅长：刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,265

    在线咨询
专业分析
劳动到期如果不续签的话，表示合同终止，作为劳动者此时能够离职，但是劳动者不能够直接离开公司，而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请，此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，相关手续办理之后，劳动者方可离职。劳动者还应当依照双方的约定或者是合同要求，进行一定的工作交接，在工作交接完成之后方可离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 续签劳动合同通知书范文

    下载

  • 合同到期解除劳动合同通用版

    下载

  • 最新员工劳动合同续签申请书

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询