因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因为疫情延迟复工日期的规定?
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因疫情延迟复工期间需要支付劳动者报酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者在迟延复工期间是否有权要求企业支付劳动报酬
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有权。根据《工资支付暂行规定》和《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关工作的通知》,企业因疫情停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司是否应该在延期工期内给劳动者支付报酬
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延期复工期企业应当支付劳动者待遇,支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情延迟复工,工资如何计算
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情延迟复工期间需要支付劳动者报酬吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因为疫情而延迟复工的职工是否需要支付工资
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劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>延误工作时间可以要求劳动者支付劳动报酬么
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有权。根据《工资支付暂行规定》和《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关工作的通知》,企业因疫情停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,若劳动...
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迟延复工期间的工资应如何支付
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迟延复工期间的工资的支付是企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟复工期内用人单位应如何计算劳动者的工资报酬
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迟延复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因疫情延迟复工期间需要支付劳动者报酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
复工的时候劳动者因疫病需要支付违法工资吗
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劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情延迟复工期间拿到工资合法吗
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因疫情延迟复工期间用年假抵合法。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情导致无法按期支付劳动报酬的应该怎么办
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由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何支付迟延复工期提前复工、提供劳动的工资
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因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>那么延长劳动时间的工资报酬如何支付?
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延长劳动时间的工资报酬按照以下规定支付:工作日安排劳动者延长劳动时间应当支付不低于工资150%的报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者在劳动者延期回岗的期间要求用人单位支付劳动报酬有法律效力吗
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有权。根据《工资支付暂行规定》和《关于防控新型冠状病毒肺炎疫情的通知》,企业因疫情在一个工资支付周期内停产的,企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资;工资支付周期以上的,劳动者提供正常劳动的,用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情延迟复工期间需要支付劳动者报酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资是否能降低
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因工伤延迟复工期间劳动者可以获得赔偿吗
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劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位拒不支付劳动报酬要告劳动者吗
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(1)与用人单位与在事实劳动关系的证明材料,如工作证,入职登记表,录用通知、考勤记录、奖惩记录等。 (2)如果申请仲裁,你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的,可由你口述,仲裁委员会安排人...
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