因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
因为疫情延迟复工日期的规定?
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息...
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合同无效的法律依据有什么
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抚恤金的分配有什么法律依据
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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
疫情为延迟偿还贷款款的法律依据是什么
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疫情期间企业贷款可以延期,金融机构对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以...
因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
不明白,就问一问
因疫情延迟复工有什么法律依据,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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误工费计算标准法律依据
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转继承有哪些法律依据
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员工因疫情延迟复工期间内取得什么补偿
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因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间用年假抵合法。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上...
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因疫情延迟复工期间,需要支付劳动者报酬吗
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劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。...
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资是否能降低
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的...
旷工延迟发工资是否有违法依据
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不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
健身卡退卡法律依据
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强制征地的法律依据
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因为疫情延迟复工工资在公司休息吗
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因疫情延迟复工期间,需要支付员工劳动报酬。...
疫情延迟复工有工资吗,以后再去复
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疫情延迟复工期间有工资。在疫情期间用人单位停工停产的,停工停产在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如...
广东省因疫情延迟复工工资应该怎么样发
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按照《省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,除特殊情形外,本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理...
单位可以因疫情假期延迟,延迟发放一月份工资吗
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其实疫情期间用人单位是可以延迟发工资的,因为在疫情还没有彻底被控制住之前,延长假期的时间确定不下来,...
疫情期间延迟复工能不能抵扣年假
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年...
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国有土地上企业拆迁法律依据
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个人债务置换法律依据有哪些
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请问因应急性疫情延迟复工是不是不合法
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据《中华人民共和国》规定,职工依法享有休息休假的权利,其中包括国家法定节假...
广东疫情延迟复工工资怎么发,法律的规定是什么
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法律分析 广东企业因疫情延迟复工,在一个工资支付周期内的,需要按劳动合同的约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,企业只发放生活费;劳动者提供了正常劳动,则支付该劳动者的工资...
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刑事诉讼法延迟拘留的法律依据是什么?
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刑事诉讼中的羁押期限,就是指法律规定的对犯罪嫌疑人、被告人拘留、逮捕后在侦查、起诉、审判等各个阶段的...
什么是迟延履行债务利息
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因为疫情延期复职还有工资吗
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1、因疫情延期复工有工资。 2、根据相关法律规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可...
因为疫情而延迟复工的职工是否需要支付工资
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劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...