因疫情延迟复工,工资如何计算
图文104人已浏览
因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因疫情延迟推迟发工资
图文218人已浏览
向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因疫情延迟复工有什么法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
视频5,123人观看
左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
视频2,281人观看
刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
问答584人已浏览
因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
广东在线咨询顾问团咨询我>>疫情为延迟偿还贷款款的法律依据是什么
图文184人已浏览
疫情期间企业贷款可以延期,金融机构对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业,以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因为疫情延迟复工日期的规定?
图文237人已浏览
因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情延迟复工有什么法律依据,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
视频3,787人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
视频4,150人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
视频613人观看
牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因疫情延迟复工期间内取得什么补偿
问答584人已浏览
因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
问答584人已浏览
因疫情延迟复工期间用年假抵合法。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情延迟复工有什么法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
图文94人已浏览
因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情延迟复工期间,需要支付劳动者报酬吗
图文82人已浏览
劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资是否能降低
图文75人已浏览
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
视频7,986人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制征地的法律依据
视频2,252人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因疫情延迟复工有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情延迟复工工资在公司休息吗
问答584人已浏览
因疫情延迟复工期间,需要支付员工劳动报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>广东省因疫情延迟复工工资应该怎么样发
问答584人已浏览
按照《省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,除特殊情形外,本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情延迟复工有工资吗,以后再去复
问答584人已浏览
疫情延迟复工期间有工资。在疫情期间用人单位停工停产的,停工停产在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工延迟发工资是否有违法依据
图文228人已浏览
不合法。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因伤患延迟复工属于法定假吗
图文79人已浏览
因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国有土地上企业拆迁法律依据
视频419人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
视频586人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询请问因应急性疫情延迟复工是不是不合法
问答584人已浏览
因疫情延迟复工期间不属于法定假,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据《中华人民共和国》规定,职工依法享有休息休假的权利,其中包括国家法定节假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>广东疫情延迟复工工资怎么发,法律的规定是什么
问答584人已浏览
法律分析 广东企业因疫情延迟复工,在一个工资支付周期内的,需要按劳动合同的约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,企业只发放生活费;劳动者提供了正常劳动,则支付该劳动者的工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情延迟复工有什么法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情工伤鉴定延迟了怎么办
图文611人已浏览
关于时效。你是不是工伤,这个得经过法定认定程序。根据规定,用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
视频13,461人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为疫情延期复职还有工资吗
问答584人已浏览
1、因疫情延期复工有工资。 2、根据相关法律规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情而延迟复工的职工是否需要支付工资
问答584人已浏览
劳动者正常提供劳动的,应当支付劳动报酬。 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询